Gigantul cafelei cere Consiliului Național pentru Relații de Muncă să suspende temporar toate alegerile sindicale din magazinele din SUA.
Starbucks face apel la Consiliul Național pentru Relații de Muncă din SUA (NLRB) să suspende temporar toate alegerile sindicale din magazinele sale din Statele Unite, după ce a acuzat agenția că interferează și influențează rezultatele alegerilor în unele dintre locațiile sale de cafenele.
Gigantul cafelei i-a acuzat luni pe agenții NLRB că au ajutat grupul sindical Starbucks Workers United să câștige alegerile manipulând procesul de vot și apoi colaborând pentru a acoperi comportamentul, potrivit unei scrisori trimise de Starbucks către NLRB.
În scrisoare, Starbucks a spus că un angajat fără nume de carieră NLRB a spus companiei de cafea despre activitatea, care ar fi avut loc în biroul consiliului de administrație din St Louis la începutul acestui an, în timp ce supraveghea alegerile sindicale la un magazin Starbucks din Overland Park, Kansas.
Gigantul cafelei susține că oficialii consiliului muncii din St Louis i-au ajutat pe lucrătorii pro-sindicate să voteze personal la biroul său, atunci când nu au primit buletine de vot prin poștă, chiar dacă Starbucks și sindicatul au convenit că alegerile magazinelor vor fi gestionate prin poștă. în buletinul de vot.
„Deoarece observatorii nu au fost prezenți, nimeni nu poate fi sigur cine a părut să voteze, dacă personalul NLRB a avut comunicări inadecvate cu alegătorii, le-a spus cum să voteze, le-a arătat cum să voteze sau s-a implicat în alte comportamente nedezvăluite”, a scris Starbucks în scrisoare.
Gigantul cafelei s-a confruntat cu o uniune în creștere împinge prin cafenelele sale în ultimul an.
Aproximativ 314 locații Starbucks din SUA au văzut petiția muncitorilor NLRB va organiza alegeri sindicale de la sfârșitul anului trecut. Peste 220 dintre aceste magazine Starbucks au votat pentru sindicalizarea.
Dar Starbucks are mult timp s-a opus sindicalizăriidatând din CEO Howard Schultzachizitionarea companiei la sfarsitul anilor 1980.
Din Amazon la Kellogg’s alimente, SUA se confruntă cu o renaștere a puterii sindicatelor și a negocierilor colective.
Dar mulți dintre angajați văd împinge înapoi din birourile corporative.
Un purtător de cuvânt al NLRB a declarat luni că agenția nu comentează cazurile deschise.
Secretarul de presă Kayla Blado a spus că NLRB va analiza „cu atenție și obiectiv” orice provocări pe care Starbucks le ridică prin „canalele stabilite”. Starbucks poate solicita, de asemenea, o revizuire rapidă a cazului, a spus Blado.
Între timp, Starbucks Workers United, grupul care încearcă să sindicalizeze magazinele Starbucks din SUA, l-a acuzat pe gigantul cafelei că încearcă să „distragă atenția de la campania lor antisindicală fără precedent, inclusiv concedierea a peste 75 de lideri sindicali din toată țara, încercând în același timp să oprească toate alegeri sindicale”.
„În cele din urmă, aceasta este cea mai recentă încercare a Starbucks de a manipula procesul legal pentru propriile mijloace și de a împiedica lucrătorii să își exercite dreptul fundamental de organizare”, a declarat grupul într-un comunicat luni.
Dar Starbucks a spus că există dovezi de conduită greșită și în alte regiuni și dorește ca NLRB să revizuiască pe deplin procedurile electorale Starbucks și să furnizeze un raport cu privire la constatările sale.
„Dacă NLRB nu răspunde prin investigarea și remedierea acestor tipuri de acțiuni, nu vedem cum se poate reprezenta consiliul ca o agenție neutră”, a spus Starbucks în scrisoare.
Mega-tailerul Amazon a acuzat anterior, de asemenea, NLRB de comportament necorespunzător în legătură cu eforturile sindicale la depozitul său de pe Staten Island din New York City.
