Lanțul de fast-food din California a încălcat în mod repetat legile muncii care reglementează concediile medicale și programarea, susțin anchetatorii din New York.
Chipotle Mexican Grill va plăti 20 de milioane de dolari lucrătorilor actuali și foștilor din restaurantele sale din New York pentru încălcarea legilor muncii din oraș, a anunțat marți primarul Eric Adams.
Potrivit anchetatorilor, încălcările de către Chipotle ale legii orașului Săptămâna echitabilă de lucru au inclus nepublicarea programului de lucru cu 14 zile în avans, plata unei prime pentru modificările programului și oferirea de ture disponibile angajaților actuali înainte de a angaja noi angajați.
Așezarea dintre oraș și lanțul de fast-food din California acoperă aproximativ 13.000 de angajați care au lucrat la punctele de desfacere ale lanțului din New York City între 2017 și anul acesta. Este rezultatul unei investigații a Departamentului pentru Protecția Consumatorilor și a Lucrătorilor din oraș cu privire la plângerile depuse de 160 de lucrători Chipotle și localul 32BJ al Sindicatului Internațional al Angajaților din Servicii, au spus oficialii orașului.
„Acordul de astăzi cu Chipotle nu este doar o victorie pentru muncitori prin asigurarea de ajutor de până la 20 de milioane de dolari pentru aproximativ 13.000 de lucrători, dar transmite și un mesaj puternic, ca cel mai mare acord de protecție a lucrătorilor din istoria orașului New York, că nu vom suporta. până când drepturile lucrătorilor sunt încălcate”, a declarat Adams, un democrat, într-un comunicat.
Conform acordului, orice lucrător orar din New York City Chipotle este eligibil să primească 50 USD pentru fiecare săptămână lucrată între 26 noiembrie 2017 și 30 aprilie 2022. Chipotle va plăti, de asemenea, 1 milion USD în penalități civile orașului.
„Suntem încântați să putem rezolva aceste probleme și credem că acest acord demonstrează angajamentul lui Chipotle de a oferi oportunități tuturor membrilor echipei noastre, respectând în același timp legea Fair Workweek”, a declarat Scott Boatwright, directorul restaurantului Chipotle, într-o declarație. .
Boatwright a spus că compania a luat măsuri pentru a îmbunătăți conformitatea prin măsuri precum tehnologia îmbunătățită de cronometrare și așteaptă cu nerăbdare să „continue să promoveze obiectivele de programare previzibilă și acces la orele de lucru pentru cei care le doresc”.
